Kemnaker Tegaskan Rekrutmen Pekerja Fokus pada Kompetensi, Bukan Syarat Diskriminatif

Beritabanten.com – Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) menerbitkan Surat Edaran Nomor M/6/HK.04/V/2025 yang menekankan agar perusahaan menilai calon pekerja berdasarkan kompetensi.

Menurut sumber media, aturan ini melarang penggunaan kriteria diskriminatif dalam proses penerimaan, seperti penampilan fisik, tinggi badan, status pernikahan, maupun persyaratan lain yang tidak berkaitan langsung dengan pekerjaan.

Meski begitu, batasan usia masih diperbolehkan tercantum dalam lowongan kerja, asalkan memiliki alasan yang jelas dan relevan dengan kebutuhan jabatan yang ditawarkan.

Kebijakan ini juga memastikan penyandang disabilitas memiliki kesempatan yang sama dalam proses seleksi. Dengan begitu, rekrutmen tenaga kerja diharapkan berjalan secara adil, objektif, dan transparan, sekaligus menciptakan pasar kerja yang lebih inklusif dan setara bagi semua pencari kerja di Indonesia. (Nbl)